El reglamento del Consejo de la Iglesia de la Unidad
Traducción de trabajo. Sincronizada con el corpus ruso al 2026-10-25. Las fórmulas canónicas obligan solo en el original ruso; publicación — tras revisión humana.
Las disposiciones generales
El estado del Consejo
El Consejo es un órgano de coordinación de la Iglesia de la Unidad.
Cada Consejo no tiene poder administrativo sobre las comunidades o los Consejos inferiores. Su función — la coordinación, la cooperación y la representación.
El Consejo actúa en conformidad con el Estatuto de la Iglesia de la Unidad, el Canon, el Pacto y este Reglamento.
La actividad del Consejo se basa en los principios:
- de la autonomía de las comunidades;
- de la publicidad y la transparencia;
- de la colectividad de la toma de decisiones;
- del respeto a la voluntad de cada comunidad;
- de la libertad y la responsabilidad;
- del respeto de la barrera de Dunbar (cerca de 150 personas).
El Consejo del nivel máximo es el órgano de coordinación supremo de la Iglesia de la Unidad.
La Cabeza de la Iglesia
La Cabeza de la Iglesia — ministra de la unidad y guardiana de la correspondencia de las decisiones al Canon y al Estatuto.
La elección. Tras la partida del Fundador el Consejo, en el plazo de cuarenta días, elige a la Cabeza de su composición — según el procedimiento «El paso de la Cabeza de la Iglesia» (véase más abajo).
El derecho de veto. La Cabeza tiene el derecho de aprobar o rechazar las decisiones del consejo superior en los casos de su contradicción al Canon o al Estatuto. Al rechazar una decisión la Cabeza está obligada a explicar exactamente a qué disposición del Canon o del Estatuto contradice; sin explicación el veto no es válido. El Consejo puede vencer el veto — por unanimidad, con la composición completa.
La reemplazabilidad. Todas las cabezas excepto el Fundador son reemplazables: la Cabeza puede ser destituida si dos tercios de todos los miembros del consejo superior votan por ello.
El fondo de distribución de la Cabeza de la Iglesia
Las comunidades destinan el 10% del ingreso de la caja del año al nivel de la Cabeza de la Iglesia (del ingreso mismo, no del beneficio — el beneficio se puede esconder, el ingreso se ve en el informe). Lo recogido — fondos para la distribución, no para gastos personales: la Cabeza distribuye el fondo a los representantes del siguiente nivel de la jerarquía, imponiendo a cada uno tareas concretas; la financiación sigue a la tarea. Lo no ejecutado vuelve al nivel superior. Las reglas completas — el estatuto financiero, art. 4а.
Los objetivos del Consejo
Los objetivos principales del Consejo son:
- la coordinación de la cooperación entre las comunidades;
- la resolución de las cuestiones concernientes a todas las comunidades;
- la protección de los intereses comunes de la Iglesia;
- el apoyo a las comunidades en su desarrollo;
- la representación de la Iglesia en las relaciones externas.
El Consejo no interviene en los asuntos internos de las comunidades si esto no afecta los intereses comunes de la Iglesia.
El sistema jerárquico de los Consejos
Los principios de la jerarquía de los Consejos
Los Consejos forman un sistema jerárquico edificado sobre el principio de la delegación de representantes.
Cada Consejo es el conjunto de todas las comunidades o de los Consejos inferiores que entran en el Consejo dado.
Al superarse la barrera de Dunbar (cerca de 150 miembros del Consejo) el Consejo está obligado a dividirse en dos o más Consejos.
Cada Consejo dividido asigna un representante al Consejo de nivel superior.
El representante de un Consejo de nivel superior se elige de entre los miembros del Consejo dado por mayoría de dos tercios de los votos.
La jerarquía de los Consejos puede tener cualquier cantidad de niveles según la escala de la Iglesia.
El mecanismo de la división del Consejo
La división del Consejo ocurre cuando el número total de sus miembros (los representantes de las comunidades o los representantes de los Consejos inferiores) supera la barrera de Dunbar — cerca de 150 personas.
La iniciativa de la división puede venir de cualquier miembro del Consejo o de la mayoría de sus miembros.
La decisión sobre la división se toma por discusión pública y votación por mayoría de dos tercios de los votos.
En la división se determina el principio territorial u otro de la formación de los nuevos Consejos.
Tras la división cada nuevo Consejo se registra en el registro de los Consejos.
Cada nuevo Consejo asigna un representante al Consejo de nivel superior.
La delegación de un representante al Consejo de nivel superior
El representante de un Consejo de nivel superior se elige de entre los miembros del Consejo dado por mayoría de dos tercios de los votos.
El representante está obligado:
- a transmitir exactamente la voluntad del Consejo;
- a informar al Consejo sobre la actividad del Consejo de nivel superior;
- a cumplir las decisiones del Consejo de nivel superior;
- a no tomar decisiones que contradigan la voluntad del Consejo.
El Consejo puede revocar a su representante en cualquier momento por decisión de la mayoría de dos tercios de los votos.
El plazo de los poderes del representante lo determina el Consejo, pero no puede exceder tres años. El límite del mandato — la protección contra la conversión de la representación en estado: el representante — un rol de transmisión de la voluntad, no un cargo; expirado el plazo el Consejo propone a uno nuevo o reelige al mismo.
La composición del Consejo
Los representantes de las comunidades
Cada comunidad asigna un representante al Consejo del primer nivel.
El representante debe ser miembro del núcleo de la comunidad, gozar de su confianza y tener la certificación de su ministerio (un curso con discusiones en grupo y un examen; sin certificación el representante no se nombra — la comunidad nombra a los cualificados). El período de transición — hasta que aparezcan los cuadros del curso (la política de personal, art. 10.6).
El representante lo elige el núcleo de la comunidad por mayoría de dos tercios de los votos.
El plazo de los poderes del representante lo determina la comunidad, pero no puede exceder tres años.
La comunidad puede revocar a su representante en cualquier momento por decisión de la mayoría de dos tercios de los votos.
Los representantes de los Consejos
Cada Consejo de un nivel superior al primero se compone de los representantes delegados por los Consejos del nivel inferior.
Cada comunidad o Consejo de nivel inferior asigna un representante al Consejo del nivel inmediatamente superior.
El representante del Consejo se elige de entre los miembros del Consejo por mayoría de dos tercios de los votos.
El representante del Consejo tiene los mismos derechos y deberes que un representante de comunidad, con respecto al Consejo que representa.
Los poderes del representante
El representante tiene el derecho:
- de participar en las sesiones del Consejo;
- de expresar opinión en nombre de su comunidad;
- de transmitir la voluntad de la comunidad;
- de ofrecer decisiones;
- de votar sobre las cuestiones concernientes a su comunidad.
El representante está obligado:
- a transmitir exactamente la voluntad de su comunidad;
- a informar a la comunidad sobre la actividad del Consejo;
- a cumplir las decisiones del Consejo;
- a no tomar decisiones que contradigan la voluntad de la comunidad;
- a respetar los principios de la Iglesia de la Unidad.
El representante no tiene derecho:
- a tomar decisiones en nombre de la comunidad sin su consentimiento;
- a usar su posición para beneficio personal;
- a esconder información de su comunidad;
- a actuar contra los intereses de la Iglesia.
La sustitución del representante
En caso de imposibilidad del representante de cumplir sus deberes, la comunidad designa un representante temporal.
El representante temporal tiene los mismos poderes que el principal, por un plazo de hasta un mes.
Si el representante viola sistemáticamente sus deberes, la comunidad puede revocarlo y designar a uno nuevo.
Las sesiones del Consejo
La regularidad de las sesiones
El Consejo celebra sesiones regulares no menos de una vez cada tres meses.
Las sesiones extraordinarias pueden convocarse:
- por iniciativa de no menos de un tercio de los representantes;
- a petición de una de las comunidades;
- en situaciones de emergencia.
De la hora y el lugar de la sesión se notifica a todos los representantes no menos de siete días de antelación.
En los casos de emergencia la notificación puede reducirse a un día.
El orden de la celebración de las sesiones
La sesión la abre el secretario de la sesión — la conduce el Escriba del Consejo (o un miembro designado para la sesión); el secretario de la sesión — un rol de servicio de una sesión concreta, no un cargo.
El secretario conduce la sesión, asegura el respeto del Reglamento y el orden de la discusión.
La sesión comienza con la aprobación del orden del día.
El orden del día se forma sobre la base de las propuestas de los representantes y se aprueba por mayoría de los votos.
Todo lo considerado se discute públicamente.
La discusión debe ser honesta y respetuosa. Las mentiras, los insultos, la influencia de mala fe son inadmisibles.
El quórum
Una sesión del Consejo se considera válida si en ella están presentes no menos de dos tercios de los representantes.
Si el quórum no se alcanza, la sesión se pospone a otra fecha.
Al posponerse la sesión se notifica a todos los representantes no menos de tres días de antelación.
La toma de decisiones
El procedimiento de la toma de decisiones
Las decisiones del Consejo se toman en el siguiente orden:
- la oferta de una decisión;
- la discusión pública;
- la clarificación de la propuesta;
- la votación;
- la proclamación de la decisión;
- la documentación.
La propuesta puede hacerla cualquier representante.
La discusión incluye las preguntas, la expresión de opiniones, la búsqueda de compromisos.
La clarificación de la propuesta tiene en cuenta las opiniones de los participantes de la discusión.
La votación
La votación se celebra abiertamente, salvo que el Consejo decida otra cosa.
Cada representante tiene un voto.
Las decisiones del Consejo se toman por mayoría de dos tercios de los votos de los representantes presentes.
Sobre las cuestiones especialmente importantes (el cambio del Estatuto, la reorganización, la liquidación) se exige la mayoría de dos tercios de los votos.
En la igualdad de votos la cuestión vuelve para su consideración repetida.
La obligatoriedad de las decisiones
Las decisiones del Consejo son obligatorias para todas las comunidades y sus representantes.
La comunidad que no esté de acuerdo con una decisión puede apelarla en la siguiente sesión del Consejo.
Hasta la revisión la decisión debe cumplirse.
Las decisiones del Consejo no deben contradecir el Canon, el Pacto y el Estatuto de la Iglesia.
Las competencias del Consejo
Las cuestiones de la competencia del Consejo
El Consejo considera las cuestiones concernientes a todas las comunidades:
- la coordinación de la cooperación entre las comunidades;
- la aprobación de los documentos constitutivos de la Iglesia;
- la resolución de las cuestiones comunes de propiedad;
- la representación de la Iglesia en las relaciones externas;
- la resolución de los conflictos entre las comunidades;
- las cuestiones de la reorganización y la liquidación de la Iglesia.
El Consejo no considera las cuestiones pertenecientes a la vida interna de las comunidades si no afectan los intereses comunes.
Las restricciones de los poderes
El Consejo no tiene derecho:
- a intervenir en los asuntos internos de las comunidades;
- a designar o destituir a los dirigentes de las comunidades;
- a disponer de la propiedad de las comunidades sin su consentimiento;
- a tomar decisiones que contradigan el Canon y el Pacto;
- a limitar la autonomía de las comunidades.
Cualquier decisión del Consejo que viole estas restricciones se considera inválida.
La responsabilidad y la disciplina
La responsabilidad de los representantes
El representante lleva la responsabilidad ante su comunidad por sus actos en el Consejo.
El representante está obligado a informar a la comunidad sobre su actividad en el Consejo.
El representante que viola sistemáticamente el Reglamento o actúa contra los intereses de la Iglesia o de la comunidad que lo envió debe ser revocado por la comunidad.
Las medidas disciplinarias
A los representantes que violan el Reglamento se les pueden aplicar las siguientes medidas:
- la advertencia;
- la exigencia de la revocación del representante por la comunidad.
Las medidas se aplican por decisión del Consejo por mayoría de dos tercios de los votos.
El representante tiene el derecho de defenderse y explicar sus actos.
La documentación de las decisiones
Los protocolos de las sesiones
Cada sesión del Consejo se formaliza en un protocolo.
El protocolo debe contener:
- la fecha y el lugar de la sesión;
- la lista de los presentes;
- el orden del día;
- el contenido breve de las discusiones;
- las decisiones tomadas;
- los resultados de la votación;
- las firmas del secretario de la sesión (el Escriba del Consejo o un miembro designado).
El protocolo se elabora en el plazo de siete días tras la sesión.
Los protocolos se conservan en el archivo del Consejo y están accesibles a todas las comunidades.
Las decisiones del Consejo
Cada decisión del Consejo se formaliza como un documento separado.
La decisión debe contener:
- el número y la fecha;
- la formulación de la decisión;
- el fundamento;
- el plazo de la ejecución;
- las personas responsables.
Las decisiones las firma el secretario de la sesión y se envían a todas las comunidades.
El paso de la Cabeza de la Iglesia
La muerte o la incapacidad de la Cabeza
Irremovible es solo la Cabeza original — el Fundador: la destitución por dos tercios no se le aplica; sus poderes expiran solo con su muerte o la deposición voluntaria de los poderes. El sucesor elegido tras él no goza de irremovibilidad: puede ser destituido por dos tercios del Consejo (véase más arriba), y sus poderes expiran con la muerte, la deposición voluntaria o la destitución. El paso del poder ocurre en los siguientes casos: la muerte de la Cabeza, su deposición voluntaria de los poderes o su incapacidad reconocida (una enfermedad grave, confirmada por el Consejo; el reconocimiento — por la declaración de la propia Cabeza o por la unanimidad del Consejo).
La Cabeza de la Iglesia no es infalible. Según la opinión del Consejo, es la persona que comprende la enseñanza más profundamente que nadie; su palabra sobre la doctrina — la instancia definitiva mientras viva, no porque no pueda equivocarse, sino porque ella reunió la construcción de la enseñanza y responde por ella.
Los cuarenta días
Desde el primer día tras la despedida de la Cabeza (o tras el reconocimiento de la incapacidad):
- La congelación de la dirección. El Canon no se cambia ni se complementa en ninguna parte. El Consejo decide solo las cuestiones actuales de la vida de las comunidades.
- El ritmo ordinario. Las reuniones, las mesas, las veladas van como iban: la enseñanza no depende de quién sostenga la dirección.
- El aviso a la red. A todas las comunidades se las notifica en la primera semana; cada una tiene derecho a enviar a su representante al Consejo.
La elección del sucesor
El Consejo de Representantes está obligado a reunirse en el plazo de cuarenta días y elegir al sucesor. Los cuarenta días — no misticismo, sino un plazo: suficiente para que lleguen todas las comunidades de la red, y suficientemente corto para que la cuestión no quede pendiente.
El sucesor lo elige el Consejo de su composición. Las exigencias al sucesor: el conocimiento de todo el corpus, el reconocimiento de las comunidades, la disposición de guardar la construcción de las deformaciones. El sucesor no tiene que ser de la sangre del fundador, el compañero más cercano o la persona más visible: se elige a quien comprende la construcción y es capaz de sostenerla.
La elección — según la regla general de la toma de decisiones del Consejo; el resultado se proclama a todas las comunidades inmediatamente.
La institución de la sucesión
El sucesor acepta la Jefatura hasta la estabilización de la enseñanza (el orientativo — treinta–cincuenta años desde la fundación, lo determina la propia Cabeza elegida). La abolición de la institución de la Cabeza es inadmisible: sin un núcleo protegido la enseñanza se dispersa en sectarismo. Tras la estabilización la cuestión del dispositivo posterior se decide según el Estatuto.
La despedida de la Cabeza
El marco litúrgico — «El orden de los sacramentos», cap. 6.7.
Las disposiciones finales
La introducción de cambios en el Reglamento
Los cambios en este Reglamento se hacen por decisión del Consejo por mayoría de dos tercios de los votos.
La propuesta de cambio debe ser examinada en una sesión pública del Consejo.
Los cambios no deben contradecir el Estatuto de la Iglesia, el Canon y el Pacto.
La interpretación del Reglamento
La interpretación de este Reglamento la realiza el Consejo.
En caso de contradicción entre el Reglamento y el Estatuto, el Estatuto tiene prioridad.
La entrada en vigor
Este Reglamento entra en vigor desde el momento de su aceptación por el Consejo.
Todos los reglamentos aceptados anteriormente que contradicen este pierden fuerza.
El respeto de la barrera de Dunbar
La obligatoriedad de la división
Ningún Consejo puede superar la barrera de Dunbar (cerca de 150 personas).
Al llegar a 150 miembros el Consejo está obligado a tomar una decisión sobre la división en el plazo de tres meses.
La decisión sobre la división se toma por discusión pública y votación por mayoría de dos tercios de los votos.
La división del Consejo no afecta la autonomía de las comunidades o de los Consejos que entran en él.
Tras la división cada nuevo Consejo sigue cumpliendo sus funciones dentro de su competencia.
Las excepciones
Se admiten las uniones temporales de los miembros del Consejo (la llegada de huéspedes, las procesiones colectivas, las festividades conjuntas) que pueden superar la barrera de Dunbar.
Las uniones temporales no crean nuevas estructuras permanentes y no afectan la obligación de división del Consejo.
Las uniones temporales deben estar limitadas en el tiempo y tener un objetivo claramente definido.
El mecanismo del control del respeto de la barrera
El Consejo está obligado a llevar la contabilidad de la cantidad de sus miembros y actualizar el registro mensualmente.
Al llegar a 140 miembros el Consejo está obligado a notificar a todos sus miembros del acercamiento a la barrera de Dunbar.
El Reglamento fue aceptado por el Consejo de la Iglesia de la Unidad en conformidad con el Estatuto y los principios de la Iglesia de la Unidad.
El diario de cambios (12.10.2026)
- Se resolvió la contradicción sobre la reemplazabilidad: la irremovibilidad — una propiedad personal solo de la Cabeza original (el Fundador) y expira con su muerte o la deposición voluntaria de los poderes; no pasa a los sucesores. El sucesor es destituido por dos tercios del consejo superior. La línea «puede ser destituida» (el art. sobre el Consejo) sigue siendo verdadera para los sucesores.